Instrucción Rotaria Boletin 4

Responsabilidades internacionales de un Rotario
Como una organización internacional, Rotary ofrece a cada oportunidades sin iguales y responsabilidades diferentes a las de cualquier otro grupo al que pudiera pertenecer. Aunque cada Rotario tiene como su primera responsabilidad el guardar las obligaciones que imponen la ciudadanía de su propio país, la membresía en Rotary permite a los Rotarios el tener una diferente visión de los asuntos internacionales. A principios de la década de los 50, se adoptó una filosofía Rotaria para describir como un Rotario puede pensar en una base global. Esto es lo que dice.
Un Rotario con mentalidad universal:
  • Ve más allá del patriotismo nacional y se considera a sí mismo compartiendo responsabilidades para el avance de la compresión y buena voluntad, así como la paz internacional.
  • Resiste cualquier tendencia para actuar en términos de superioridad nacional o racial.
    Busca y desarrolla bases comunes para encontrar soluciones en las discrepancias con gente de otros países.
  • Defiende con la ley y el orden el preservar la libertad del individuo para que pueda disfrutar de libertad de pensamiento, de palabra y de asociación, así como ausencia de persecución, agresión, necesidad y miedo.
  • Apoya acciones dirigidas hacia el mejoramiento de la forma de vida de todas las gentes, dándose cuenta que la pobreza, en donde quiera que esté, ahuyentan la prosperidad en todas partes.
  • Sostiene los principios de justicia para la humanidad.
  • Lucha siempre para promover la paz entre las naciones y está dispuesto a hacer sacrificios personales para lograr ese ideal.
  • Alienta y practica un espíritu de entendimiento de las creencias de cualquier otro hombre como un paso hacia la buena voluntad internacional, reconocimiento que hay ciertas normas básicas morales y espirituales que les asegurarán una vida más rica y mÁs completa.

Esta tarea es todo un reto para cualquier Rotario a que la practique en sus acciones y pensamientos.


LA RUEDA: El emblema de Rotary

Una rueda ha sido el símbolo de Rotary desde nuestros primeros días. El primer diseño fue realizado por el rotario de Chicago Montague Bear, un grabador que dibujó una simple rueda de carreta, con unas líneas para mostrar movimiento y polvo. Se decía que la rueda representaba "la Civilización y Movimiento".
La mayoría de los primeros clubes tenían una de rueda de carreta en sus publicaciones y membretes.
Finalmente, en 1922, se decidió que todos los clubes rotarios deberían adoptar un solo diseño como el emblema exclusivo de los rotarios. Así, en 1923, la actual rueda dentada, con 24 dientes (simbolizando las horas del dia) y seis rayos (simbolizando los seis continentes) , fue adoptada por la "Asociación Internacional de Rotary". Un grupo de ingenieros aconsejó que la rueda dentada no estaba mecánicamente correcta y no trabajaría sin una ranura en el centro de la rueda para atarlo al eje del poder. Así que, en 1923 se agregó la ranura y el diseño que conocemos ahora se adoptó formalmente como el Emblema Oficial de Rotary International.
Lemas de Rotary

El lema de Rotary International "Se Beneficia Mas el que Mejor Sirve", fué aprobado durante la Segunda Convención de Rotary International realizada en Portland, Oregon, en el mes de agosto de 1911. Esta frase fue citada por primera vez por un Rotario de Chicago, Art Sheldon, al hacer un discurso en 1910 enunciando como sigue: "Se Beneficia Más, el Que Mejor Sirve a su compañero". Por las mismas fechas, Ben Collins, Presidente del Club Rotario de Minneapolis, Minesota, era a través del principio que ellos habían adoptado para su propio club: Dar de Si Antes de Pensar en Si. Estos dos lemas, ligeramente modificados, se combinaron para convertirlos en los lemas oficiales de Rotary, aprobados formalmente en la convención de Detroit en 1950: "Se Beneficia Màs el que Mejor Sirve" y "Dar de Si Antes de Pensar en Si". El Consejo de Legislación de 1989 estableció que "Dar de Si Antes de Pensar en Si" como el lema principal de Rotary, ya que es el que mejor explica la filosofía de servicio voluntario sin egoísmo.
Cada año, cada Presidente de Rotary International presenta el lema de su período que acompaña al lema principal.
100% de Asistencia

La asistencia regular es esencial para que un club Rotario sea fuerte y activo.
El énfasis en la asistencia se remonta a 1922 cuando Rotary International anunció un concurso mundial de asistencia que indujo a miles de Rotarios a alcanzar un 100% de asistencia año tras año. Muchos Rotarios se muestran orgullosos de mantener su récord de 100% de asistencia en sus propios clubes o compensando asistencia en otros clubes Rotarios.
Aunque los Estatutos de Rotary indican que los socios asistan por lo menos a un 60% de todas las reuniones, la costumbre indica que el 100% es el nivel deseado. Rotary lo que nos pide es asistencia regular ya que cada socio representa su propio negocio o profesión y así, la falta de algún socio, priva al club de sus valores de membresía diversificada y del compañerismo personal de cada socio.
De vez en cuando, se han hecho proposiciones para darle crédito de asistencia a Rotarios que están sirviendo en un jurado, sirviendo en la comunidad, asistiendo a convenciones de sus negocios, o vacacionando en áreas remotas, en cruceros, ó imposibilitados de asistir por enfermedad u otras razones muy especiales. Ninguna de estas excepciones ha sido aceptada. La polìtica es muy clara un rotario no recibe crédito por asistencia si no asiste a una reuniòn.
Existen unas pocas circustancias por las que se le da crédito de asistencia a un Rotario, y esto es cuando participa en algún tipo de evento Rotario alterno. Si se le pide a un Rotario que asista a una reunion de Interact o Rotaract, se le da el crédito de asistencia. Cuando un socio asiste a una Conferencia de Distrito Rotario, Asamblea de Distrito, Convención Internacional, Consejo de Legislación, a un reunion de un comitè internacional, una reunion intercitadina y algunos otros eventos especialmente especificados, se le puede acreditar la asistencia. Un Rotario que participe activamente en un proyecto distrital de servicio en alguna área remota donde es imposible pagar asistencia, puede tambièn recibir crédito de asistencia.

El padrino de un nuevo socio

Los estatutos de Rotary define claramente el procedimiento para que un socio en perspectiva pueda ser propuesta a pertenecer a un club Rotario. El proponente o "padrino" es la persona clave en el crecimiento y en el avance de Rotary. Sin un padrino, un individuo nunca tendría la oportunidad de ser Rotario
La tarea del padrino no deberá terminar sólo al darle un nombre al secretario del club o al comité de socios. Rotary no ha establecido responsabilidad formales para los padrinos, sin embargo, por costumbre y por tradición, los siguiente procedimiento son recomendados en muchos clubes.
El padrino deberá:

  • Invitar al socio en perspectiva a varias juntas previas antes de proponer al individuo como socio.
  • Acompañar al nuevo socio en perspectivas a una o más junta de orientación e información.
  • Presentar al nuevo socio a otros socio del club cada semana durante el primer mes.
  • Invitar al nuevo socio a acompañar al padrino a clubes vecinos para que “compense” su primera asistencia, aprenda el procedimiento y vea el espíritu de compañerismo.
  • Pedirle al nuevo socio y a su cónyuge a que acompañe al padrino a otras actividades sociales del club, a cenas, o a otras ocasiones especiales.
  • Incitar al nuevo socio y a su cónyuge a que asistan a la conferencia de distrito.
  • Ser un amigo especial para asegurarse que el nuevo socio se conviertan en un Rotario activo.
  • Cuando el padrino sigue estos lineamientos, Rotary se hace más fuerte con cada nuevo socio.

Instrucción Rotaria Boletin 3

Queridos amigos del Rotary Club "Las Termas de Río Hondo"

En primer Lugar quiero aclararles que a partir de este Boletín (Nro 3) he decidido cambiar el formato de los mismos, primeramente reactivando nuestro blog donde irán siendo colgados los boletines y en segundo lugar haciendo, antes de la información, un comentario sobre las reuniones anteriores.

Primer comentario: es un link (enlace) a un video del Gobernador Distrital Rene Macina durante la Conferencia de rensa en Las Termas de Róo Hondo:

http://www.youtube.com/watch?v=TJJaCFLaQuI

En segundo lugar Hacer incapies en un tema fundamental de Rotary que fue publicado en el Boletín anterior: "La Prueba Cuadruple", que transcribo aquí y que les pido encarecidamente que la analicen para comprender algunos errores que estamos cometiendo y porque será tema especial de la próxima reunón semanal:

Las relaciones de los rotarios entre si, en sus negocios y en la comunidad, son inspirados por altos principios éticos, reflejados en lo que se conoce como la "Prueba Cuádruple" enunciada en 1932 por el socio Herbert J. Taylor.

LA PRUEBA CUÁDRUPLE - ÉTICA ROTARIA

Enunciada en 1932 por el rotario Herbert J. Taylor, luego Presidente de Rotary International, es un permanente desafío para que los integrantes de los clubes rotarios midan sus acciones.
Esta prueba consta de cuatro preguntas que inspiran nuestras ideas, palabras y acciones:

  1. ¿Es la verdad?
  2. ¿Es equitativo para todos los involucrados?
  3. ¿Creará buena voluntad y mejores amistades?
  4. ¿Será beneficioso para todos los interesados?

El Boletín 3 está publicado junto al resto en el blog : http://www.rotaryterma.blogspot.com/

Boletín 3:
http://rotarytermas.blogspot.com/2010/07/instruccion-rotaria-boletin-3.html


NUESTRO OBJETIVO: MISIÓN Y VISIÓN DE ROTARY
En su reunión de noviembre de 2009 la Junta Directiva revisó el texto de la misión y visión de Rotary International como así también enmendó las prioridades estratégicas.
Éstas ahora son las siguientes:
· Misión de R.I. Brindar servicio a los demás, promover la integridad y fomentar la comprensión, la buena voluntad y la paz entre las naciones a través de las actividades de compañerismo de los líderes empresariales, profesionales y cívicos.
· La visión de R.I: Constituir la organización de servicio de preferencia, con clubes dinámicos y activos cuyas contribuciones mejoren la vida de las comunidades del mundo entero.

Al tomar conocimiento de lo que antecede, de inmediato llegó a mi mente, lo conveniente que es que Rotary reedite, actualizada, aquella magnífica trilogía que considero lo mejor en publicaciones de nuestra Institución “Objetivos de Rotary” “Servir es mi Ocupación” y “7 Sendas para la Paz “ a la que agregaría “Páginas Rotarias” extraordinaria obra formativa de nuestro querido José Almeida Pintos -todas ellas excelentes- las que deberían incluirse, además, gratuitamente en la página WEB de Rotary.

Pensamos es lo primero, ir a nuestras bases y que todos los que integramos Rotary, y en especial los que ingresan, todos el nervio motor de la Institución, nos preocupemos por informarnos, capacitarnos, actualizarnos, y si es necesario, y si fuere necesario hasta hacer valer nuestro único derecho, el de la información, en que se nos brinde material suficiente de excelencia.

Para pensar e ir a la Misión y Visión de R.I., debemos tener muy claro por qué se es rotario, cómo se convierte en rotario, dónde se hace y cuando, y para ello debemos introducirnos en las fuentes de su origen, saber por que y para que surgió la organización, mediante publicaciones oficiales, amenas, motivadoras, que al leerlas se aprenda, pero principalmente se enerve en forma adecuada a cada miembro. Creo que lo que falla es la parte formativa, ya que las personas responsables, comprometidas, que sienten en realidad el servicio, y dentro de él a Rotary, leen, piensan, pero falta el complemento necesario, la eficacia de las parte formativa; Asambleas Distritales motivadoras, formadoras con conductores y disertantes de sencillo decir, compenetrados en profundidad sobre los temas a exponer en resumen bien preparados, con tiempo que satisfaga la demanda de saber, de los presentes, preparando bien a los conductores que están a su cargo los distintos temas, se les brinde el tiempo suficiente para que su trabajo sea interactivo para ser más eficaz, eficiente, motivador.

Las Asambleas deben hacerse conjuntamente con el Pets, y los Institutos para los Asistentes de Gobernador y la cantidad necesaria por zonas -acercando las distancias- las que deben ser obligatorias para todo el equipo del club, y por un día de trabajo, que sea al rotario menos oneroso y más eficaz y motivador.
En base a la idea de abaratar costos creemos, de acuerdo a la experiencia de estos años, que distintos Institutos no deban hacerse por separado, en primer lugar por los costos; en segundo término la mayoría trabajan los sábados; el domingo es el día ideal, haciendo todo junto, distribuyendo por zonas, para contrarrestar los motivos expuestos, nos llevaría a la solución viable por mayor asistencia y alejamiento de su hogar en una sola oportunidad.

La misión fijada es la aplicación estricta de nuestra filosofía rotaria, es el cerno de la misma, en primer lugar el manejo preciso del principio de las clasificaciones, que cada comunidad se vea reflejada en cada club en la forma más amplia posible, para que el servicio que se brinde a través de nuestra acción sea en realidad el motor transformador del desarrollo humano en cada comunidad.

Rotary no debe dejar como objetivo el desarrollo humano, la formación del hombre para este Mundo globalizado, integral e integrado, debemos preparar al ser humano -mediante nuestra acción y actitudes- independiente, solidario, comprensivo, mensajero de amor, que traslademos a su yo, a saber: integridad, equidad, tolerancia, compromiso, respeto a los derechos humanos, buscando siempre transformándolo en un auténtico modelo de vida.

No olvidemos que rotario se es las veinticuatro horas de cada día, que nuestra acción personal y diaria es la más importante, ya que la aptitud que apliquemos o desarrollemos tiene que estar de acuerdo a los principios que sustentamos y que es nuestro deseo y deber trasmitir.

En primer lugar debemos conocer claramente cuáles son los mismos y ser sus practicantes fieles, que sin querer ser ejemplos, sí seamos referentes en nuestro accionar.

Ésta es, nuestra interpretación de la misión fijada por la Junta Directiva, con la que estamos absolutamente de acuerdo, la que sí debemos complementar con la educación rotaria acorde con el servicio a prestar; Rotary creció e impuso en la humanidad servicio eficaz, con principios claros. Somos convencidos que éste es el camino a seguir, trabajando, trabajando, preparando conductores distritales, Asistentes, Gobernadores, con mucho trabajo, con mucho material adaptado a las costumbres regionales, no es lo mismo un rotario latinoamericano, que un oriental o europeo; no es lo mismo el habla portuguesa que la española o inglesa. Todo se puede hacer, hay mucha gente capaz en Latinoamérica, sean Gobernadores Anteriores o no, tienen que ser líderes comprometidos con conocimiento, que trabajen y preparen el futuro de quienes tienen que conducir nuestros Distritos.

Creemos en nuestra Institución, creemos en nuestra Organización, creemos en los que integramos Rotary, pero creemos que debemos prepararnos en forma eficaz y eficiente para una sociedad distinta, por la dinámica, tecnología, por la capacidad y capacitación de sus gentes en general, pero los valores intrínsecos, inherentes al ser humano, su libertad, su dignidad, es la misma.

Crezcamos en buena fe por un mejor entendimiento, seamos más solidarios, equitativos, equilibrados en toda nuestra acción, “SEAMOS AUTÉNTICO MODELOS DE VIDA”.
LEMA ANUAL DE ROTARY INTERNATIONAL


EL MENSAJE ANUAL DEL PRESIDENTE, ya sea expresado por medio de un PROGRAMA ESPECIAL O LEMA, o en alguna otra forma, es de TRASCENDENTAL IMPORTANCIA EN LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA ROTARIO PARA EL AÑO.-

Es inherente a los deberes del GOBERNADOR, PRESENTAR Y RECALCAR EL PROGRAMA O LEMA DEL PRESIDENTE EN TODA FORMA QUE JUZGUE ADECUADA, incluido su uso como LEMA DE LA CONFERENCIA DE DISTRITO y de otras reuniones distritales, en SU CARTA MENSUAL, en las visitas oficiales a los clubes.-

ES ESENCIAL QUE TODA META U OBJETIVO DISTRITAL ESTABLECIDO POR EL GOBERNADOR, ESTÉ RELACIONADA CON EL PROGRAMA O LEMA DEL PRESIDENTE DE RI Y LO APOYE DEBIDAMENTE.-

Este mensaje DEBERÁ SER CONOCIDO, COMPRENDIDO E IMPLEMENTADO EFICAZMENTE, por todos los clubes del distrito y sus socios.-

ANUALMENTE EL PRESIDENTE DE RI, LO DA A CONOCER A LOS GOBERNADORES ELECTOS EN LA ASAMBLEA INTERNACIONAL.-

A su vez el GOBERNADOR ELECTO lo trasmite a los PRESIDENTES DE LOS CLUBES, en el SEMINARIO PARA PRESIDENTES ELECTOS (PETS) y en la ASAMBLEA DE DISRITO, CON EL FIN DE QUE LOS CLUBES TOMEN CONOCIMEINTO, LO DIVULGUEN Y LO CONSIDEREN EN SU PLANIFICACIÓN ANUAL.-

EL PRIMER LEMA que figura en el DIRECTORIO OFICIAL, correspondió al AÑO ROTARIO 1949-50, y como todos los demás lemas de aquellos años, era una larga lista de objetivos.-

Y ESE LEMA del Presidente de RI Percy Hodgson de U.S.A. fue “SERVIR ES MI OCUPACION”.-

El primer Presidente de RI en adoptar la idea fue Charles L.-Wheeler en el Año 1943-44 de U.S.A. que estableció “ Hagamos realista a Rotary”.-Pero no prendió la idea.-

Los Lemas en su versión actual, surgen en la década de los 50 y tenemos al Presidente H.J.BRUNNIER con su lema “ Amistad y Servicio hacen crecer a Rotary,-al Presidente de RI JOAQUIN SERRATOSA CIBILS de Montevideo-Uruguay con su Lema “ ROTARY ES ESPERANZA EN ACCIÓN”.-

La década del 60 fue uno de los períodos históricos más significativos. El hombre llegó a la luna y el desarrollo científico y tecnológico adquirió supremacía frente a todo lo demás.-

Y en esta década Rotary comenzó a enfatizar sobre los inviolables principios de la dignidad y la libertad humana.-
Y nos encontramos con el Presidente de RI 1962-1963, NITISH C.LABARRY, de INDIA con su Lema “ ENCIENDAN LA CHISPA INTERIOR”, RICHARD L. EVANS de U.S.A. Año 1966-1967 con su Lema “ COMPARTID ROTARY”.-

En la década del 70, Rotary comienza a dar más y más importancia al tema del hombre y tenemos al Presidente de RI de Brasil ERNESTO IMBASSAHY, año 1975-1976 CON SU Lema “ DIGNIFICAR AL SER HUMANO.-El afirmaba que el ser humano es el centro y medida de todo.-Las instituciones no confieren calidad a los hombres, es la calidad de los hombres, lo que confiere calidad a las instituciones.- Y en el año 1977-1978, aparece por primera vez la palabra humanidad en las consignas de los Presidentes de Rotary.-Hasta ese entonces toda inspiración cercaba, inconscientemente, la acción de la comunidad local de cada club .- Y el Presidente W.JACK DAVIS de BERMUDAS, nos invita con su Lema a “SERVIR PARA UNIR A LA HUMANIDAD”.-El sostenía que en toda persona responsable hay dos necesidades básicas : la necesidad de compartir y la necesidad de servir y nos exhortaba a servir para unir a la humanidad.-

Al franquear las puertas de Rotary se produjo una entusiasmante avalancha de servicio comunitario dando origen a variados planes de acción de gran envergadura.- Así tenemos al año siguiente el programa 3 H, en español “Salud, Nutrición y Desarrollo Humano”.-
Y más tarde aparece “Polio Plus”, el programa que en forma activa pone a Rotary en las calles de todas las ciudades del mundo, en la atención de los Gobiernos y en la mesa de la Organización Mundial de la Salud, donde se le invita a participar con un delegado con voz y voto, siendo la única ONG que goza de tal reconocimiento.-

Algunos de los lemas de épocas más recientes han sido bastantes largos: “ACTUAR CON INTEGRIDAD, SERVIR CON AMOR Y TRABAJAR POR LA PAZ”, Año 1996-1997 Presidente de RI Hebert Brown, y el siguiente Año 1997-1998 “DEMUESTRE QUE ROTARY SE INTERESA: por su Comunidad, por su Gente y por nuestro Mundo” del Presidente de RI Glen Kinross de Australia.-

Y algunos Lemas han sido breves como el del Año 2007-2008 del Presidente de RI Wilfrid J.Wilkinson de Canadá “COMPARTAMOS ROTARY”, quien nos instaba a todos los que amamos a Rotary a compartir nuestro amor y dedicación con otros hombres y mujeres cualificados, invitándolos a afiliarse a los clubes rotarios. Y éste es el paso más importante para asegurar la perdurabilidad de Rotary, durante el Segundo Siglo de Servicio de nuestra organización.-

Algunos de los LEMAS comenzaban con vocablos que convocaban a la acción como el Lema del Presidente RI del año 1994-1995 William Huntley “SÉ UN AMIGO”.-

Otros han sido afirmaciones para enfatizar un punto como el LEMA del Presidente de RI del año 2001-2002 “NUESRTRA RESPONSABILIDAD ES LA HUMANIDAD”.-

DIECISEIS de los LEMAS incluían la palabra Rotary como el LEMA que mencionamos anteriormente del año 2007-2008, “COMPARTAMOS ROTARY”.-

Y hay LEMAS que hacen referencia al SERVICIO, como el Lema “ DAR DE SI, ANTES DE PENSAR EN SI”.-
Otros LEMAS incluyen la palabra Puente o Puentes o un concepto afín, como “LA HUMANIDAD ES UNA: TENDAMOS EN EL MUNDO PUENTES DE AMISTAD”, lema del presidente de RI Año 1982-1983 Hiroji Mukasa de Japón.-

Los LEMAS buscan explicar quienes somos y que hacemos los rotarios.-
Buscan explicar la filosofía de Rotary.-
Muestran los pensamientos que han inspirado la acción de los Presidentes de Rotary International.-

Sin duda somos una organización, de las mejores del mundo, integrado por un voluntariado dedicado al servicio, e inspirado en los lemas anuales de los Presidentes de la institución, dentro del LEMA oficial de Rotary “DAR DE SÍ, ANTES DE PENSAR EN SÍ”.-





Instrucción Rotaria Boletin 2

¿ QUÉ ES ROTARY ?
Diversas son las diferentes formas para definir a Rotary, Institución formada por clubes e integrados por rotarios, pero que cada integrante tiene un espíritu, una dinámica que los anima, principios intrínsecos, objetivos y precedentes que los guían, que aspiran poder concretarlos.
En el concepto se encuentran por sobre todas las cosas la dignidad del ser humano, derribar la humillación del mismo donde se encuentre, levantando en su lugar la palabra, el concepto de grandeza del hombre, de su libertad, de su tolerancia, su equidad, el respeto a los derechos inherentes al ser humano.
Rotary es cada uno de los miembros que lo integran y forman un club rotario, es una filosofía de vida, es una aptitud, reconciliar el constante conflicto entre el deseo de beneficiarse uno mismo y el deber y consecuente impulso de servir a los demás.
Ésta es la filosofía de servicio —“Dar de Sí antes de Pensar en Sí”— basada en el principio ético-práctico que establece que “Se beneficia más quien mejor sirve”. Primordialmente, un club rotario es un grupo de personas representativa de sus negocios y profesiones, personas que han aceptado la filosofía rotaria de servicio y que se proponen:
  • Primero, estudiar colectivamente la teoría de servicio como base verdadera del éxito y la felicidad en los negocios y en la vida;
  • Segundo, dar colectivamente demostraciones prácticas de esta teoría, para sí mismas y para la colectividad;
  • Tercero, poner individualmente en práctica esta teoría en su negocio y su vida cotidiana;
  • Cuarto, fomentar individual y colectivamente, por medio del precepto activo y del ejemplo, que los rotarios y el público en general acepten dicha filosofía en la teoría y en la práctica.

El servicio de Rotary es practicado por sus integrantes a nivel de las comunidades, de las regiones y en lo internacional, apoyándose mutuamente los clubes en programas de salud, educación y defensa del medio ambiente. Para lograr estos fines Rotary se ha unido también a diversas organizaciones en el mundo y asumiendo desde sus inicios decididas acciones para la solución de conflictos tanto locales como internacionales. Es así como Rotary participó significativamente en la solución de la guerra del Chaco, en la firma de la Carta de las Naciones Unidas en 1945 y junto a la Organización Mundial de la Salud, a partir de 1985 en la campaña mundial por la erradicación de la poliomielitis, logro que en este momento está muy cercano.

Rotary propicia programas formativos para la juventud como son los de Interact y Rotaract destinados a jóvenes y adultos jóvenes para inculcarles los mismos valores que la institución pregona para sus integrantes adultos, en el que la libertad de opinión, el respeto a la palabra empañada son fundamentales, para que estos jóvenes sean libres de optar por situaciones justas, equitativas, solidarias.

La acción internacional de Rotary se desarrolla principalmente a través de la Fundación Rotaria, organismo que, financiado por donaciones procura el entendimiento internacional por medio de becas, intercambios, apoyo de profesionales, donaciones de equipos médicos y diversos otros programas que significan cada año inversiones de decenas de millones de dólares.

Las relaciones de los rotarios en sus negocios son inspirados por altos principios éticos, reflejados en lo que se conoce como la "Prueba Cuádruple" enunciada en 1932 por el socio Herbert J. Taylor.

LA PRUEBA CUÁDRUPLE - ÉTICA ROTARIA

Enunciada en 1932 por el rotario Herbert J. Taylor, luego Presidente de Rotary International, es un permanente desafío para que los integrantes de los clubes rotarios midan sus acciones.

Esta prueba consta de cuatro preguntas que inspiran nuestras ideas, palabras y acciones:

  • ¿Es la verdad?
  • ¿Es equitativo para todos los involucrados?
  • ¿Creará buena voluntad y mejores amistades?
  • ¿Será beneficioso para todos los interesados?

Todo rotario debe observar las siguientes normas:

● Considerar la actividad que elegí como una oportunidad de servicio.
● Ser leal a la letra y al espíritu del código de ética de mi ocupación, de las leyes de mi país y de las normas morales de la comunidad.
● Hacer todo lo que esté a mi alcance para dignificar mi ocupación y para promover los más altos niveles de ética en ella.
● Ser justo con mis empleados, socios, competidores, clientes, público y todas las personas con que me relaciono.
● Reconocer el respeto que se debe a todas las ocupaciones útiles a la sociedad así como la dignidad inherente a ellas.
● Ofrecer mi talento para brindar oportunidades a los jóvenes para trabajar por la satisfacción de las necesidades del prójimo y para mejorar la calidad de vida de mi comunidad.
● Adherirme a las normas de honestidad en la publicidad y las presentaciones ante el público sobre la actividad que ejerzo o el negocio que conduzco.
● No procurar obtener de un rotario ni otorgarle al mismo, privilegios o ventajas que normalmente no adjudicaría a otras personas.

Creemos que con lo anteriormente manifestado hemos brindado un concepto general qué significamos en una comunidad a la que pertenecemos y cuál es nuestro compromiso con las mismas.

Nuestro Fundador Paul Harris decía : "Cuando Rotary deja de ser una RESPONSABILIDAD para reducirse a una mera distracción o pasatiempo, entonces concluye su utilidad" Paul Harris.

Instrucción Rotaria Boletin 1

INFORMACION ROTARIA
La formación en ROTARY, es un PROCESO por el cuál se INSTRUYE a los socios, sobre el OBJETIVO, los PRINCIPIOS y el DESARROLLO de ROTARY y de sus Cinco Avenidas de Servicio:
  1. Servicio en el Club,
  2. Servicio a través de la Ocupación (S.A.T.O.)
  3. Servicio en la Comunidad
  4. Servicio Internacional.-
  5. Servicio a las Nuevas Generaciones.-

A través de ella se ofrece a cada rotario los IDEALES por los que se DESARROLLA EN CADA CORAZÓN, un sentido de RESPONSABILIDAD, de COMPOMISO y de COMPRENSIÓN que hace que viva con dedicación personal al servicio de los IDEALES de ROTARY.-
Este Proceso, llamado DOCENCIA ROTARIA encierra en su Programa las TRES SECCIONES utilizadas por el rotarismo, las que si bien apuntan todas al mismo objetivo, tienen Funciones diferentes, que hacen a la Docencia Rotaria.-
De allí que se habla de:

  • INFORMACIÓN ROTARIA
  • INSTRUCCIÓN ROTARIA
  • y EDUCACION ROTARIA.-

¿QUÉ ES LA INFORMACIÓN ROTARIA?.- INFORMACIÓN ROTARIA, es la forma de mantener al día, a los socios del Club, antiguos y nuevos, acerca de los acontecimientos que se van sucediendo, en el mundo rotario, tanto en los aspectos de los programas, de nuevos procedimientos, como antecedentes estadísticos, a través de cartas, folletos, resoluciones y revistas que envía RI., el Gobernador de Distrito, y los Comités Distritales.-

Los socios se instruyen también con la información que entregan los compañeros que concurren a eventos rotarios de diferentes niveles.- La información debe llegar a todos los socios en forma clara y oportuna y cada Club debe saber realizarlo.- ROTARY INTERNATIONAL, motiva a los Clubes, a que, en cada reunión semanal, se haga una charla de 3 a 5 minutos, sobre Temas Rotarios que incrementen los conocimientos de los socios y su comprensión sobre Rotary.-
El Club debería nombrar a los socios que posean las mejores cualidades comunicacionales para esta tarea.-

¿QUÉ ES LA INSTRUCCION ROTARIA?.-

INSTRUCCIÓN ROTARIA, es el Conocimiento que debe entregársele a todos los socios del club, especialmente a los nuevos, orientado al aprendizaje del funcionamiento y procedimientos empleados en Rotary, para lograr el mejor éxito posible.-
Esta INSTRUCCIÓN preferentemente debe basarse en como funciona el Club Rotario, el Distrito, Rotary International y La Fundación Rotaria, dando a conocer los Estatutos y Reglamentos de todos ellos.- Todo de acuerdo al Manual de Procedimiento.-

El interés y el amor del socio por Rotary, va creciendo a medida que el comprenda su funcionamiento.- Siempre he sostenido que no se puede Amar lo que no se conoce.- La inercia, el desinterés y la deserción de muchos socios, son conecuencia de la falta de capacitación y el desconocimiento de lo que es Rotary.-

¿QUÉ ES EDUCACION ROTARIA Es el conocimiento de la HISTORIA y de la EVOLUCIÓN de ROTARY a través de la cuál, se va creando la VALORACIÓN Y EL AUTÉNTICO AMOR A ROTARY.- CONSISTE en la ASIMILACIÓN GRADUAL del contenido de la GÉNESIS, HISTORIA y EVOLUCIÓN DE ROTARY, procurando la CONCIENCIACIÓN DE LOS SOCIOS, para una mejor asimilación de lo gratificante que es el SERVIR DESINTERESADAMENTE.- Para educarse como rotario, el socio debe leer, y analizar la vasta literatura existente que se publica en libros, revistas y boletines rotarios y ahora también a través de Internet.- La participación en las Conferencias de Distritos, en los Institutos Zonales, en las Conferencias Presidenciales y Regionales y Convenciones Internacionales, es una ocasión para estos efectos, ya que allí, oradores previamente seleccionados y de alto nivel entregan exposiciones de gran valor educativo e inspirativo.- La lectura y reflexión de los diferentes Lemas de los Presidentes de RI. son motivadores y orientadores en el quehacer rotario.- Es de vital importancia el conocer Rotary, para lograr un mayor y más Positivo desarrollo de la Institución, por ende, del bregar por la recuperación de los valores del hombre, que el “Plan de Liderazgo Distrital”, acordado por el Distrito 4970, hace propio el Comité de Docencia Rotaria y lo reglamenta en forma oficial con el título “Consejo Distrital de Docencia Rotaria”, con el fin de promover entre propios y extraños, el conocimiento de los postulados y el origen de Rotary y mediante la capacitación de los miembros de los clubes rotarios.-

CONOCIMIENTO- VALORACIÓN Y ACCIÓN, SON 3 CONCEPTOS, que TODO socio o socia de un Club debe tener presente para ser un AUTÉNTICO ROTARIO o ROTARIA.-

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EL NACIMIENTO DE ROTARY
Con este título es nuestro deseo comenzar un trabajo de educación rotaria que nos lleve a cada uno a conocer mejor nuestra INSTITUCIÓN, para AQUELLOS que recién llegan a ella, y refrescar conocimientos para los que tienen años de Rotary, como una herramienta indudablemente válida, motivadora, que lleve a una acción más dinámica, más efectiva del club.Como primer cosa que debemos manifestar es ubicar el entorno en que vivía nuestro Fundador Paul Harris en la ciudad de Chicago a principios del siglo XX. Chicago en aquella época era una ciudad sucia, donde imperaba el vicio y la corrupción, tanto en el ámbito social como en toda la actividad del comercio y la industria.
Ante tal estado de cosas las organizaciones sociales de hombres de bien comenzaban a dejar su actitud defensiva.La expresión de la gente encontró su expresión en un viejo lema “lo haré “. Según el Ex -Gobernador Rodolfo Fenocchi un libro de aquella época “Si Cristo viniera a Chicago”, publicado en Inglaterra contribuyó a excitar la reacción de las fuerzas del bien que con energía y sacrificio, hicieron de Chicago la magnífica metrópolis que es hoy.Es en ese ambiente, donde Paul Harris, abogado de profesión, graduado en 1891, decide viajar y observar otros países y otras costumbres, ejerciendo otros oficios, con el fin de conocer el mundo y tratar de cerca las gentes de todas las capas sociales, formando su personalidad, Esos 5 años de aventuras y trabajo por el mundo habían gravado en él, que toda ocupación por humilde que sea es digna de respeto y consideración, siempre que sea honesta y útil a los demás.
Su experiencia de 5 años no satisfizo su espíritu aventurero, fue ahí que decidió instalar su estudio de abogado con dos más mayores que él, tuvo una actividad extensa cambiando varias veces su constitución, dedicándose al Derecho Mercantil, Sucesorio e Inmobiliario, rehusándose siempre a atender en asuntos criminales. En esta etapa comienza a profundizar aún más el pensar y las costumbres de las gentes. Si bien su estudio de abogado hacía que podía conocer muchas gentes, no lo satisfacía ya que su espíritu necesitaba conocer los distintos extractos sociales así como las distintas ocupaciones de los mismos, siendo su deseo conocer con detenimiento los problemas de la ciudad, de sus barrios. En sus 15 años de soltería vivió en treinta lugares diferentes de Chicago. Frecuentó y fue miembro de varios clubes aristocráticos, para tomar un conocimiento más cercano a los grandes comerciantes e industriales, y alternó con artistas, intelectuales y escritores, sin dejar de intervenir en el ambiente profesional que le era propio.
A pesar de todo ello, Paul se consideraba solo, sin afecto y sin amistades, al igual que a su llegada. Manifiesta que un día salió a caminar con un colega, llamándole la atención que éste saludaba y se detenía a hablar y saludar a distintas gentes, que lo recibían no como el abogado, sino como un amigo, sin hablar de derecho ni de sus problemas personales. Esto lo impresionó vivamente, se dio cuenta que él no conocía a sus clientes más allá del trato profesional, pensó en sus reuniones en el Colegio de Abogados que solo se hablaba de problemas profesionales, de las distintas asociaciones que concurría que sólo eran negocios o intereses, lo que no era ambiente para cultivar amistades.
Recién ahí surge la idea de formar un grupo, o un club, en el que cada uno tuviera una actividad diferente. La idea había germinado, había que madurarla, y eso llevó a Paul casi 5 años. A medida que trabajaba sobre la idea nuevos aspectos se iban presentando. Al atractivo de cultivar la amistad entre hombres de distintas ocupaciones se agregaría la oportunidad de conocer, de adquirir nuevos conocimientos sobre actividades ajenas a la propia y se agregaría la ocasión de una práctica más apropiada de ejercicio de la tolerancia y el respeto de las ideas ajenas.
Asimismo pensó en sus primeros tiempos que el conocimiento mutuo incrementaría los negocios dentro del grupo, en beneficio de todos. Este aspecto práctico estuvo ligado en sus primeros tiempos a las ideas de los primeros integrantes, aunque no como OBJETIVO sino como consecuencia que se esperaba de la ASOCIACIÓN de hombres de diferentes ACTIVIDADES. Fue pronto superado y no se plasmó en la idea de Rotary que siguió a los primeros tiempos.
A fines de 1904 Paul se decidió a actuar, primero habló con SILVESTRE Schiele, cliente suyo, durante una cena en el RESTAURANTE de Madame Galli’s. Quedo atraído por la idea de que las personas que se invitaran al grupo representaran AUTÉNTICAMENTE su profesión o negocio.
El 23 de febrero de 1905 a invitación de Paul, se realizó la primera reunión a la que asistieron:

  • Paul Harris, Abogado
  • Silvestre Chiele, Comerciante de CARBÓN de piedra
  • Gustavo OLER, Ingeniero de Minas,
  • Hiran Shorey Sastre

Dicha reunión se celebró en la oficina de Loher, en la HABITACIÓN 711 del Edificio Unity, en la calle Dearborn de Chicago. Ahí Paul Harris habló de su experiencia y expuso su plan. Ahí se convino en constituir un club, con la CARACTERÍSTICA especial que cada miembro tenía una OCUPACIÓN diferente, y así quedó integrado el primer club rotario. Las reuniones POSTERIORES se realizaban en las oficinas de los distintos socios. En forma rotativa pronto el club tuvo banqueros, panadero, vicario, plomero y representantes de muchas ocupaciones más. Todos iban DESCUBRIENDO SIMILITUD entres sus ambiciones e intercambiando problemas, sus éxitos y sus fracasos. Las reuniones eran muy distintas a la de otros CLUBES, eran más íntimas y CORDIALES. Se usaban nombres de pila de cada uno, sin NINGÚN tratamiento que pudiera establecer diferencias. Se reconoció UNÁNIMEMENTE como postulado, la igualdad de todos los hombres; de todas las razas y RELIGIONES se mezclaron allí en feliz acuerdo. Valorando la amistad sobre todas las cosas, se pusieron obstáculos a las DISCUSIONES políticas o religiosas que pudieran dañarla.

Rotary Club Las Termas de Río Hondo

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INTERACT CLUB LAS TERMAS DE RIO HONDO

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